Vengo leyendo desde hace un tiempo textos breves de Peter Drucker, como uno a la semana, mientras intento digerir las 860 páginas de Drucker esencial de editorial Edhasa.
El último de estos textos se referÃa a la eficacia que, según este influyente filosofo puede y debe aprenderse, pero ¿qué es la eficacia? según Drucker, «la eficacia consiste en saber organizar y trabajar bien» pero veamos una definición algo más extensa, de diccionario:
Capacidad de lograr los objetivos y metas programadas con los recursos disponibles en un tiempo predeterminado. Capacidad para cumplir en el lugar, tiempo, calidad y cantidad las metas y objetivos establecidos.
La aportación de Drucker no está en la definición, sino en la afirmación de que la eficia es un habito que consta de cinco prácticas complejas que se pueden adquirir. Las cinco prácticas de la eficacia son:
- Gestionar el tiempo
- Colaborar con el resto del equipo y realizar aportaciones valiosas
- Potenciar sus puntos fuertes y hacerlos productivos
- Concentrar sus esfuerzos en aquellas tareas que son más importantes para conseguir unos buenos resultados
- Tomar decisiones eficaces
Estas habilidades deben practicarse, practicarse y practicarse, ya que, aunque son aparentemente simples, es muy dificil desarrollar bien todas ellas. Una idea para actuar ya a es empezar cada semana con una práctica.
Hola Estevo! Muy interesante tu post!
Y me atrevo a agregar que si la eficacia es un hábito, está muy bien lo de practicar, practicar y practicar! Ahora para saber cuanto practicar, te recuerdo que los expertos dicen que toma 21 dÃas para lograr que algo se convierta en hábito! Pues entonces, a practicar cada uno de esos puntos durante 21 dÃas!
Me encantan su aporte al encuentro de la eficacia, que bueno complementarla con la eficiencia (con los mismos recursos mejores resultados) y llegar a la efectividad, o sea la suma de las dos: eficacia + efectividad