De las 7 actividades de liderar propuestas en El Club del Liderazgo, yo empezaría por la de orientar, más que nada porque tiene que ver con la visión, y la visión es la piedra angular del liderazgo.
Orientar consiste es mostrar el camino para alcanzar lo que queremos. Partiendo de una visión de futuro positiva y clara, que convenza a todos los que tienen que ver con la organización. Esta visión tiene que ser vivida: hay que contarla como si hubiéramos estado allí.
El personaje Ladislao Roble propone diez ideas para mejorar nuestra capacidad de orientar, aquí van, en transcripción casi literal:
- Invertid tiempo y esfuerzo en vuestra misión
- Combinad esa visión con la misión
- Comunicad los objetivos, los planes, las estrategias
- Explicad con la mayor claridad posible por qué determinadas acciones e iniciativas son coherentes o incoherentes con la visión, la misión y los valores
- Comprobad que los colaboradores directos entienden la visión, la misión y los valores de la empresa, los hacen suyos y se comprometen con el desarrollo de la organización
- Aseguraos de que, a partir de la visión compartida, cada miembro del equipo –y del conjunto de la organización- se responsabiliza de su propia tarea.
- Medid y gestionad todo lo que influya en la consecución de los logros organizativos. Solo lo que se mide se hace.
- Anticipad y explicad las circunstancias que pueden dar al traste con la visión del futuro compartida.
- Resolved con celeridad y ecuanimidad los conflictos que surjan en el funcionamiento de distintas áreas de la compañía durante el avance hacia la misión.
- Reconoced el trabajo bien hecho en pos de los grandes objetivos estratégicos y corregid las desviaciones que obstaculicen la consecución de las metas propuestas.
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