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Cuenta en su autobiografÃa el bueno de BenjamÃn Franklin la siguiente anécdota:
Es como el hombre que después de comprar un hacha a mi vecino herrero querÃa tener toda su superficie tan brillante como el filo; el herrero accedió a pulÃrsela tan brillante si él le daba vueltas a la rueda. Asà la giró mientras el herrero presionaba firme y fuertemente la ancha hoja del hacha sobre la piedra, lo que hacÃa muy fatigoso dar las vueltas. el hombre venÃa desde la rueda a cada momento para ver como iba el trabajo, y al fin tomó su hacha como estaba sin pulirla más:
- No –le dijo el herrero- da vueltas, da vueltas; haremos que se pula poco a poco, ya que aún está llena de manchas.
- Sà –le contestó el hombre- pero parece que me gusta más un hacha con manchas.
Y la trae a colación a propósito de su gusto personal por el orden, y al esfuerzo que le suponÃa tener cada cosa en su sitio. Tanto esfuerzo le costaba, que muchas veces estuvo cerca de abandonar su empeño en ser ordenado, pensando que, si se supiera lo mucho que se exigÃa a sà mismo en ese aspecto, podrÃa parecer ridÃculo, y que un hombre bueno debe de permitirse algún defectillo, para ser tolerado por sus amigos. Estuvo cerca de abandonar… pero no abandonó, y aunque se quedó lejos de la perfección que ambicionaba, el continuo esfuerzo realizado persiguiendo dicha perfección lo hizo ser un hombre mejor y más feliz.
Lo que se extraé de esta historia:
- La excelencia personal tiene un precio muy alto (nuestro esfuerzo) que tenemos que pagar nosotros y nadie más.
- Si nos empeñamos a ser perfectos, algún dÃa seremos buenos.
Alguna vez comenté en este blog la importancia de definir los valores dentro de la realización de un plan estratégico personal, asà que he pensado que serÃa buena idea dedicar algún post a definir y concretar valores (ej. excelencia, integridad, servicio, libertad, seguridad…), pero, puestos a definir, antes de entrar en valores concretos me gustarÃa responder a esta pregunta:¿qué son los valores?
1. Los valores son convicciones profundas de los seres humanos que determinan su manera de ser y orientan su conducta.
La solidaridad frente a la indiferencia, la justicia frente al abuso, el amor frente al odio.
2. Los valores involucran nuestros sentimientos y emociones.
Cuando valoramos la paz, nos molesta y nos hiere la guerra.
Cuando valoramos la libertad nos enoja y lacera la esclavitud.
Cuando valoramos el amor y lastima el odio.
3. Valores, actitudes y conducta están relacionados.
Los valores son creencias o convicciones de que algo es preferible y digno de aprecio. Una actitud es una disposición a actuar de acuerdo a determinadas creencias, sentimientos y valores. A su vez las actitudes se expresan en comportamientos y opiniones que se manifiestan de manera espontánea.
4. Los valores se jerarquizan por criterios de importancia
Cada persona construye su escala de valores personales. esto quiere decir que las personas preferimos unos valores a otros.
5. Los valores más importantes de la persona forman parte de su identidad. orientan sus decisiones frente a sus deseos e impulsos y fortalecen su sentido del deber ser.
Por ejemplo, una maestra responsable hará todo lo que esté en sus manos para que sus alumnos alcancen los objetivos educativos del ciclo escolar, se sentirá mal consigo misma si por razones claramente atribuidas a ella, los niños no reciben las oportunidades de aprendizaje que debieran. Solo sentimos pesar al hacer algo incorrecto cuando el valor en cuestión es parte de nuestro ser.
Fuente;calendario de Valores 2007-2008
 Ya sea por su relevante papel en la fundación de los Estados Unidos de Ãmérica (no en vano su rostro está impreso en los billetes de 100 dolares) o por su labor como inventor (pararrayos, aletas de nadador, lentes bifocales…) seguro que todos hemos oÃdo hablar de Benjamin Franklin.
Según recoge en su autobiografÃa, en torno a 1728 (contaba 22 años) se propuso alcanzar la perfección moral, y pronto cayó en la cuenta de que para lograr su propósito no bastaba con querer ser totalmente virtuoso. Elaboró una lista de virtudes, intentando englobar todo lo que le parecÃa bueno y deseable y optando por poner más nombres y menos ideas, antes que más ideas y menos nombres. Asà obtuvo esta lista de 13 virtudes:
- Templanza: No comer hasta hartarse. No beber hasta alegrarse.
- Silencio:No hablar sino lo que beneficie a otros o a uno mismo. Evitar las conversaciones frÃvolas.
- Orden: Colocar cada cosa en su sitio. Dedicar a cada parte de nuestro negocio su tiempo.
- Determinación: Decidirse a llevar a cabo lo que sea necesario. Llevar a cabo sin falta lo que se decida.
- Frugalidad: No gastar excepto para beneficiar a otros o a uno mismo, es decir, no desperdiciar nada
- Diligencia: No perder el tiempo. Estar siempre ocupado en algo útil. Cortar todas las acciones innecesarias.
- Sinceridad: No utilizar ningún artificio nocivo. Pensar con inocencia y justicia, y, si hablamos, obrar en consecuencia.
- Justicia: No perjudicar a nadie diciendo injurias u omitiendo las buenas obras a que estamos obligados.
- Moderación: Evitar los extremos. Evita sentirse ofendido por las injurias tanto como creas que lo merecen.
- Limpieza: No tolerar la suciedad en el cuerpo, vestido o habitación.
- Tranquilidad: No te molestes por nimiedades o por accidentes comunes o inevitables.
- Castidad: Usar rara vez el sexo excepto para la salud o descendencia; nunca hasta la torpeza o debilidad, o perjudicar nuestra paz o reputación, o la de los demás.
- Humildad: Imitar a Jesús y a Sócrates.
Debe indicarse que el orden establecido de las 13 virtudes no es casual, si no premeditado y elegido por Franklin (por ejemplo, una vez obtenida y consolidada la virtud de la templanza, lograr el silencio será más fácil).
Es muy probable que cada uno de nosotros hubiera elegido otras virtudes, o las habrÃa definido de distinta forma, pero el método que Benjamin Franklin utilizaba para autoevaluarse, nos servirá a todos. Cada semana se centraba en una sola de las virtudes (enfoque), y se esforzaba en ser fiel a ella en todos y cada uno de sus actos, dejando las otras doce a su suerte natural, a la noche, en su diario, cubrÃa un cuadro similar a este (él utilizaba la inicial de las virtudes, yo he puesto el nombre completo):
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Lunes
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Martes
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Miérc.
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Jueves
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Viernes
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Sábado
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Domingo
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Templanza
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Silencio
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Orden
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Determinación
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Frugalidad
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Diligencia
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Sinceridad
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Justicia
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Moderación
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Limpieza
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Tranquilidad
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Castidad
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Humildad
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Por cada falta cometida el lunes contra la virtud “templanzaâ€, anotaba en la casilla correspondiente un pequeño punto negro. Su objetivo pues, era lograr pasar la primera semana sin anotar ni un solo punto en la primera lÃnea, para poder luego en la segunda semana ampliar su atención al silencio, por estar ya el hábito de la templanza adquirido. Con este método y trece virtudes, podrÃa hacer un recorrido completo en trece semanas y cuatro en un año. Al empezar a usar este método le sorprendió a BenjamÃn encontrarse con más faltas de las que habÃa imaginado, pero logró hacerlas disminuir. No nos cuenta si llegó a realizar el objetivo de no hacer ninguna marca, en ninguna de las virtudes.
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