Productividad personal

8º principio de eficacia personal de Brian Tracy: prepárese concienzudamente antes de empezar

De 21 principios que Brian Tracy explica en su libro Â¡TrÃ¡guese ese sapo!, el nÃºmero 8 resulta para mÃ bastante obvio:

Ordene su zona de trabajo para que sea cÃ³moda, atractiva y propicia para trabajar un tiempo prolongado

Recomienda este autor, que antes de empezar a trabajar despejemos la mesa, dejando en ella Ãºnicamente lo necesario para llevar a cabo la prÃ³xima tarea. La idea es tener a mano todos los informes, telÃ©fonos y direcciones, materiales que nos vayan a hacer falta para poder, de una sentada, empezar y rematar la tarea. Por otro lado, un escritorio, con una silla cÃ³moda, bien dispuesto y ordenado harÃ¡ que nos resulte mÃ¡s fÃ¡cil sentarnos y concÃ©ntranos en la tarea, haciendo placentera la experiencia de trabajar e incrementando nuestra productividad.

Este principio, lo aplico personalmente de forma especial cuando hago alguna receta de cocina o reposterÃa:

Despejo la zona de trabajo
Dispongo de forma adecuada todos los accesorios necesarios
ReÃºno los ingredientes, ya pesados y medidos, listos para incorporar a la receta

Esta preparaciÃ³n previa hace mucho mÃ¡s placentera la experiencia de cocinar.

El hacha del vecino de Ben Franklin

Cuenta en su autobiografÃa el bueno de BenjamÃn Franklin la siguiente anÃ©cdota:

Es como el hombre que despuÃ©s de comprar un hacha a mi vecino herrero querÃa tener toda su superficie tan brillante como el filo; el herrero accediÃ³ a pulÃrsela tan brillante si Ã©l le daba vueltas a la rueda. AsÃ la girÃ³ mientras el herrero presionaba firme y fuertemente la ancha hoja del hacha sobre la piedra, lo que hacÃa muy fatigoso dar las vueltas. el hombre venÃa desde la rueda a cada momento para ver como iba el trabajo, y al fin tomÃ³ su hacha como estaba sin pulirla mÃ¡s:

– No â€“le dijo el herrero- da vueltas, da vueltas; haremos que se pula poco a poco, ya que aÃºn estÃ¡ llena de manchas.

– SÃ â€“le contestÃ³ el hombre- pero parece que me gusta mÃ¡s un hacha con manchas.

Y la trae a colaciÃ³n a propÃ³sito de su gusto personal por el orden, y al esfuerzo que le suponÃa tener cada cosa en su sitio. Tanto esfuerzo le costaba, que muchas veces estuvo cerca de abandonar su empeÃ±o en ser ordenado, pensando que, si se supiera lo mucho que se exigÃa a sÃ mismo en ese aspecto, podrÃa parecer ridÃculo, y que un hombre bueno debe de permitirse algÃºn defectillo, para ser tolerado por sus amigos. Estuvo cerca de abandonarâ€¦ pero no abandonÃ³, y aunque se quedÃ³ lejos de la perfecciÃ³n que ambicionaba, el continuo esfuerzo realizado persiguiendo dicha perfecciÃ³n lo hizo ser un hombre mejor y mÃ¡s feliz.

Lo que se extraÃ© de esta historia:

La excelencia personal tiene un precio muy alto (nuestro esfuerzo) que tenemos que pagar nosotros y nadie mÃ¡s.
Si nos empeÃ±amos a ser perfectos, algÃºn dÃa seremos buenos.

¿Qué son los valores?

Alguna vez comentÃ© en este blog la importancia de definir los valores dentro de la realizaciÃ³n de un plan estratÃ©gico personal, asÃ que he pensado que serÃa buena idea dedicar algÃºn post a definir y concretar valores (ej. excelencia, integridad, servicio, libertad, seguridadâ€¦), pero, puestos a definir, antes de entrar en valores concretos me gustarÃa responder a esta pregunta:Â¿quÃ© son los valores?

1. Los valores son convicciones profundas de los seres humanos que determinan su manera de ser y orientan su conducta.

La solidaridad frente a la indiferencia, la justicia frente al abuso, el amor frente al odio.

2. Los valores involucran nuestros sentimientos y emociones.

Cuando valoramos la paz, nos molesta y nos hiere la guerra.
Cuando valoramos la libertad nos enoja y lacera la esclavitud.
Cuando valoramos el amor y lastima el odio.

3. Valores, actitudes y conducta estÃ¡n relacionados.

Los valores son creencias o convicciones de que algo es preferible y digno de aprecio. Una actitud es una disposiciÃ³n a actuar de acuerdo a determinadas creencias, sentimientos y valores. A su vez las actitudes se expresan en comportamientos y opiniones que se manifiestan de manera espontÃ¡nea.

4. Los valores se jerarquizan por criterios de importancia

Cada persona construye su escala de valores personales. esto quiere decir que las personas preferimos unos valores a otros.

5. Los valores mÃ¡s importantes de la persona forman parte de su identidad. orientan sus decisiones frente a sus deseos e impulsos y fortalecen su sentido del deber ser.

Por ejemplo, una maestra responsable harÃ¡ todo lo que estÃ© en sus manos para que sus alumnos alcancen los objetivos educativos del ciclo escolar, se sentirÃ¡ mal consigo misma si por razones claramente atribuidas a ella, los niÃ±os no reciben las oportunidades de aprendizaje que debieran. Solo sentimos pesar al hacer algo incorrecto cuando el valor en cuestiÃ³n es parte de nuestro ser.

Fuente;calendario de Valores 2007-2008

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8º principio de eficacia personal de Brian Tracy: prepárese concienzudamente antes de empezar

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