Utilizo la palabra imbecil, por seguir la terminologÃa empleada en el libro de donde extraigo estas ideas (No te vayas. 26 maneras de conseguir lo que quieres en tu trabajo, de Beverly Kaye y Sharon Jordan-Evans), pero también podrÃamos decir «trabajar con gente dificil»
Antes de ver la medicina, veamos la enfermedad. ¿Qué es un imbécil?, por sus obras los conocereis:
- Intimidan
- Dan portazos y chillan
- Niegan los elogios
- Menosprecian
- Tienen una actitud superior de «yo se más»
- Ocultan información
- Actuan de forma arrogante
- Roban el mérito o los aplausos
- No escuchan
- Exigen la perfección
- Actúan de forma sexista/racista
- Se saltan las normas
- Humillan o avergüenzan
- Culpan
- Traicionan la confianza
- Tienen un humor depresivo
- Motivan a través del miedo
- Fijan plazos imposibles
- No les importa nadie
- Incumplen sus promesas
- Desconfian
- Se meten en todos los detalles
Si nos tocan en suerte compañeros de trabajo de este tipo, la ya mencionadas Beverly Kaye y Sharon Jordan-Evans proponen tres posibles formas de actuar.
Alterar. Cambiar la conducta de la persona dificil, para lograr esto, algunos consejos prácticos:
- Pedir consejo a personas sensatas que se hayan visto forzadas a recurrir a conversaciones similares,
- Decir lo que se piensa a la persona dificil. pidiéndole cambios concretos y explicándole como nos beneficiarÃa este cambio (reducir estress, etc.)
- Cambiar nuestra conducta, para lograr asà un cambio en la conducta de la persona dificil. Por ejemplo, esforzándonos más, preguntando si tenemos que hacer algo diferente, etc.
Aceptar. A admitir y recibir de buen grado el trabajar con un imbecil podrÃa ayudar:
- Hacer una lista de todo lo positivo que veamos en la persona difÃcil.
- Tratar de conocer mejor al imbécil.
- Reforzando las conductas del imbécil que valoramos, dándole gracias cada vez que haga algo que no sea propio de un imbécil.
Evitar. Mantenernos alejados de la persona difÃcil.
Y que pasa cuando el imbecil es tu jefe, como tratarlo?
Cuando tienes que trabajar con alguien dificil, que va a cambiar las reglas mentir, intimidar y no queda otro remedio (amplo es el mundo) Hay que hacer listas (si por escrito) de aceptación concretar claramente y de forma que no se pueda tergiversar. Es dificil pero un documento es una prueba ante tercero que acaba por acotar los vuelos de las aves de rapiña
Totalmente de acuerdo Alf, donde hay papeles callan barbas. Esto también le puede servir a rocksas: todo por escrito al jefe dificil, aunque no quiera firmar nada, informes, informes.
muy cierto, mi jefe es igual, ya ni le hago caso lo hago a mi manera, si le gusta bien y sino que me eche, no es el ultimo trabajo del mundo, error que muchos cometen pensar que no van a encontrar algo mejor
La verdad es que si es complicado tratar con un jefe asà yo lo que hago es ignorarlo las veces que puedo, pero la verdad me gusta mucho mi trabajo y casi siempre caigo en el tratar de resolver las cosas y termino con tremendos corajes, que para nada son buenos.
Y si el imbécil encima es el dueño de la empresa eso ya es jodido no…
y si el imbecil es mi jefe y es un flojo de primera?? y si el imbeccil de mi jefe no sabe acer nada y solo delega su trabajo y solo cobra su cheque??? y si el imbecil del jefe (gerente gral) de mi jefe tambien es un imbecil de primera que solo delega y no sabe hacer nada???? ammm….
Ãnimo y paciencia, Ele;-)
HOLA mi jefe es dueño de su compañia, nos observa y escucha todo el dia, no nos reclama de frente, ya que somos compañeras en una estancia, pero le comenta a otras empleadas que somos muy platicadoras y no venimos a trabajar, mas esto no es cierto, ya que no mentire si comentamos cosas personales, mas no dejamos de trabajar en todo el dia, y nuestro trabajo habla, ya que cubrimos ademas otros lugares de la empresa, mas ya no estoy agusto con la empresa, es muy decepcionante trabajar de esta manera, ya que en otros trabajos siempre habia mantenido buena relaciones con mis jefes cordiales y de trabajo, pero aqui me tope con pares, son unas personas ignorantes, cerradas, chismosas, que solo alientan alos trabajadores que les lamen las botas. espero pronto encontrar un nuevo empleo.
mi jefe nunca sabe lo que quiere, su trabajo lo tengo que hacer yo, y el inbecil ni siquiera agradece. lo peor es que ni siquiera tiene don de mando, es un cero a la izquierda. pero de que cobra, cobra.
La verdad no ayuda en nada ninguna solucion, esperaba algo mejor, con ninguna de esas soluciones se puede tratar a una persona que: Tienen una actitud superior de “yo se másâ€, Ocultan información, Actuan de forma arrogante, Roban el mérito o los aplausos, entre otros, estas actitudes suelen verse en el area de informatica, con gente que para colmo, no sabe nada, son chamuyadores y no saben una mierda, pero gritan dicen yo se yo se, y aun que se equivoquen siguen diciendo que saben todo, y lamentablemente muchos terminan en puestos altos sin saber nada, y hacen que todos lo demas quieran cambiar de laburo, pero el imbecil es ciego a esto y cree que hace las cosas bien, tuve un compañero asi, termine yendome de ese laburo insopotable el flaco, y actualmente tengo un gerente que posta apostaria mas brasos y mis piernas, el tipo no sabe una mierda, y gana fortuna solo chamuyando, no sabe nada ni como funciona memcached es un hijo de remil puta, es gerente de el area de infraestrucutra/servidores, el tipo trabaja hace mas de 20 años en esto, y NO SABE USAR NGINX, le dieron toda la plataforma ya funcionando y contrato unos boludos como yo para que hagamos todo, me pone de la nuca escucharlo chamuyar y equivocarse, decir cualquiera y seguir como si nada… retrucarlo y decirle no eso es imposible, y escucharlo saltar con cualquiera ah pero antes si yo lo hice asi una vez blabla…. pero bueno…. nunca cambien un laburo comodo donde la pasaban bien, por otro por un poquito mas de guita, amenos que se vanquen esto.
Yo tengo una compañera tan sumamente imbécil, que ha dejado de hablarme porque le cancelé una fotocopia de la impresora, si asÃ, es es una persona que se cree absoluta, completamente intolerante, misandria, amargada, infeliz.
El caso es que su jefe y el mio son distintos, y claro si fuera por mi jefe le darÃa una gran patada en el culo…..
Asà que aquà estoy aguantando una imbécil al lado.
Yo tengo un jefe que no habla, exige, se mete en detalles tontos y absurdos y te monta unas broncas tremendas de gritos que te dejan la moral por los suelos y te hacen sentir que lo que haces no vale nada porque su criterio no coincide con el tuyo. Ya no te digo como se pone cuando verdaderamente hay un error o problema. Es un asunto de vida o muerte, el apocalipsis. Diferente es cuando él mismo mete la pata y me llama para solucionarlo. Entonces no pasa nada, no se grita y chilla asà mismo ni se exige la perfección absoluta. Todo lo pide por tlf o de palabra, por más que le insisto que lo escriba, aunque sea un correo electrónico, por tanto los malentendidos, y los cambios de opinión están a la orden del dÃa y no puedes probar que te lo dijo de ésa manera y que o pidió asà sin más explicaciones.
Carece de criterio resolutivo, todo tiene que estar para ahora, no prioriza ni prevee nada. No organiza, ni tiene un criterio para atender las cosas. Asà que te saca de lo que estás haciendo y te mete en otra cosa, y en otra, y en otra…porque todo es urgente para él. Carece de memoria, y conforme los clientes se quejan y le exigen, entonces recuerda que debÃa haberlo hecho, o debÃa haberlo mandado. Asà que voy de culo, con prisas y presión, sin las pruebas necesarias para asegurar que todo marcha bien. Éso deriva en errores, claro, o imprevistos, pero la culpa no es suya, es del que manda que haga la faena. Éso si, cuando está hecho y miente y oculta los problemas que ha habido frente a dirección, se cuelga las medallas.
Aparentar que hace algo y que sabe es lo que mejor se le da cuando hay alguien de dirección por aquÃ. Sino a penas se le ve el pelo por la sala. Recuerdo en una ocasión en la que me tocó trabajar por la tarde (horas extra gratis por supuesto), porque habÃa que realizar unas tareas de mantenimiento por el edificio. Pues bien, iba a estar yo sólo haciendo mis tareas. Pues apareció el imbécil y lo llevé pegado al culo toda la tarde. Lo único que me hacia eran preguntas tontas, o que le explicara las cosas que iba haciendo. El motivo no era otro que la subdirectora estaba ésa tarde allÃ, y por supuesto cuando nos la cruzamos él se hizo como que me dirigia a mÃ, se pudo a repetir lo que yo le habÃa explicado hace un minuto, increÃble. Y luego se quedó hablando como dos horas con ella. Lo bueno es que me lo quité de encima y pude trabajar más rápido y concentrado.
Lo único negativo de mi trabajo y por lo que lo dejarÃa serÃa por él. En cuanto me surja una oportunidad mejor by bye
TodavÃa estoy estudiando en la universidad y estoy haciendo un trabajo que es para mañana y que era en grupos de tres uno no hizo nada y el otro lo hizo de forma mediocre, no se que hacer (aparte de terminar el trabajo y perder todo el pelo en mi cabeza)
yo tengo un jefe de mierda .que nos estruja pir una .caga de sueldo.poque se creee perfecto.el hace todo demasiado bien.es patetico
una mierda de jefe.pero hay que trabajar y seguir aguantalo.. …
Hola. Trabajo en el estado. La verdad mevestoy enfermando. No se ya como actuar. Soy profesional . pero el 90 pir ciento de mis compañeros no lo es. Y lo peor es que se meten en mi trabajo y obstaculizan mi tarea. No entienden lo que hago. Intento no confrontar ya que estarÃa dañando suceptibilidades.