Metido en un curso on line de Gestión de Proyectos, me encuentro con una enumeración de los tipos de poder, que considero digna de compartir por lo que aporta. Si queremos obtener poder, está bien saber de donde viene. Aquí están sus cinco fuentes:

• Legítimo.Viene dado por la posición (por ejemplo, director gerente) y se utiliza para dar ordenes y realizar solicitudes
• Coercitivo.Este tipo de poder se deriva de la capacidad de sancionar, ya sea con el despido o de otra forma (amonestación, delegar tareas ingratas, etc.)
• Remunerativo.Tiene poder remunerativo quien puede decidir sobre los incentivos de trabajo, aumentos de sueldo o ascensos.
• Experto.El poder experto se deriva de los conocimientos y experiencia.
• Referente.Lo obtendremos con un comportamiento ejemplar (integridad, profesionalidad, trato con respeto al resto del grupo)