Comentarios en: ¿Qué es más importante: la tarea o la relación humana? http://productividadpersonal.es/qu-es-ms-importante-la-tarea-o-la-relacin-humana/ organizacion del tiempo y liderazgo Thu, 17 May 2012 20:41:37 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3 Por: Estevo Raposo http://productividadpersonal.es/qu-es-ms-importante-la-tarea-o-la-relacin-humana/comment-page-1/#comment-14139 Estevo Raposo Wed, 31 Oct 2007 22:43:08 +0000 http://www.productividadpersonal.es/qu-es-ms-importante-la-tarea-o-la-relacin-humana/#comment-14139 Gracias por el comentario Jose, no conozco a Semler ni a Rohn. Me los apunto. Gracias por el comentario Jose, no conozco a Semler ni a Rohn. Me los apunto.

]]> Por: Jose http://productividadpersonal.es/qu-es-ms-importante-la-tarea-o-la-relacin-humana/comment-page-1/#comment-14129 Jose Wed, 31 Oct 2007 19:05:11 +0000 http://www.productividadpersonal.es/qu-es-ms-importante-la-tarea-o-la-relacin-humana/#comment-14129 Creo que das en el clavo, yo también estoy convencido de que el lider, o el que pretenda ejercer el liderazgo, debe tener en cuenta la relación humana, pero tiene que conseguir que la tarea se realice. Aquí es donde radica la dificultad, y el éxito, conseguir que las personas hagan las tareas sin destrozar la relación humana, con respecto a esto , aunque supongo que conocerás, Ricardo Semler en su libro "Radical" y en el " fin de semana de 7 días", da ejemplos de este tipo de liderazgo. También le escuché a Jim Rohn en uno de sus audiobooks sobre liderazgo comenta:" Ataca al problema, no a la persona", y que difícil es esto. En fín que me enrollo, un saludo Creo que das en el clavo, yo también estoy convencido de que el lider, o el que pretenda ejercer el liderazgo, debe tener en cuenta la relación humana, pero tiene que conseguir que la tarea se realice.

Aquí es donde radica la dificultad, y el éxito, conseguir que las personas hagan las tareas sin destrozar la relación humana, con respecto a esto , aunque supongo que conocerás, Ricardo Semler en su libro “Radical” y en el ” fin de semana de 7 días”, da ejemplos de este tipo de liderazgo.

También le escuché a Jim Rohn en uno de sus audiobooks sobre liderazgo comenta:” Ataca al problema, no a la persona”, y que difícil es esto.

En fín que me enrollo, un saludo

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