Posts filed under “Liderazgo”
4ª ley de Maxwell: ley de la navegación
Cualquiera puede gobernar un barco, pero se necesita que un líder planee la ruta El fundamento de esta ley es la preparación: antes de comenzar un proyecto, es necesario planearlo, y para eso, John C. Maxwell propone una estrategia que se concreta en los siguientes pasos, fáciles de recordar y aplicar: Predetermine un programa de [...]
3ª ley de Maxwell: Ley del proceso
El liderazgo se desarrolla diariamente, no en un día Resalta esta tercera ley la importancia de la perspectiva a largo plazo. La capacidad de dirigir e influir en otras personas es una combinación de habilidades que pueden ser aprendidas y mejoradas, pero esa mejoría no se logra en un solo día, o en una sola [...]
Lo que el liderazgo NO es
Una posibilidad que debe explorarse cuando se está tratando de saber en que consiste realmente el liderazgo es plantearse una definición negativa ¿qué es lo que solemos confundir con liderazgo, pero en realidad NO es liderazgo?. No es dirección de empresas. Es cierto que muchos de las páginas escritas sobre liderazgo se ubican en el [...]
2ª ley de Maxwell: Ley de la influencia
La verdadera medida del liderazgo es la influencia, nada más, nada menos. Si no se puede influir en otros, mucho menos se podrá dirigirlos, y hace falta un gran esfuerzo para ganar influencia en cualquier organización y tener así el derecho a ser lider. La experiencia sobre liderazgo de Maxwell fue obtenida en gran medida [...]
1ª ley de Maxwell: Ley del tope
La capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de eficacia de una persona. Cuanto menor es la capacidad de dirigir de un individuo, tanto más bajo está el tope de su potencial. Cuanto más alto está su nivel de liderazgo, tanto mayor es su eficacia. Ilustra esta ley John C. Maxwell con la [...]
Las 21 leyes irrefutables del liderazgo
Hace aproximadamente un año llegó a mí un libro en formato digital titulado Las 21 leyes irrefutables del liderazgo, escrito por John C. Maxwell y con un prefacio de Zig Ziglar que dice es útil y de fácil lectura, aunque de alcance y claridad profundos Después de haber leído sus 129 páginas, he de reconocer [...]
Liderazgo radical, de Steve Farber
Este libro utiliza una historia como excusa para transmitir una novedosa concepción del liderazgo. El protagonista de la parábola es el propio Steve Farber y el argumento central son las peripecias de un consultor de liderazgo, mediando entre dos lideres antagónicos en una organización en crisis, con el apoyo de unos personajes casi mágicos [...]
Las claves del talento – Pablo Cardona
Este libro, publicado en Empresa Activa de Ediciones Urano, lleva por subtítulo “la influencia del liderazgo en el desarrollo del capital humano” y presenta, a través de una narración basada en una experiencia real, tres tipos de talento, consecuencia de tres paradigmas distintos de la dirección de personas. Talento dependiente. El jefe que dice a [...]