Posts filed under “Liderazgo”
8ª ley de Maxwell: ley de la intuición
Los líderes evalúan todas las cosas con pasión de liderazgo Según el autor de las 21 leyes del liderazgo, esta es la ley más difícil de comprender, y ello es debido a que intervienen en ellas factores intangibles, como el instinto o la intuición. La intuición propia de los líderes es innata en muchas ocasiones, [...]
7ª ley de Maxwell: la ley del respeto
Hace más de un año dediqué un post a la primera ley del liderazgo de Maxwell, con la intención de ir refiriéndome a todas y a cada una de ellas en este blog. Me pareció una buena forma de aprehender las leyes: para escribir sobre ellas debo primero interiorizarlas de algún modo.Revisando el blog, veo [...]
¿De donde viene el poder?
Metido en un curso on line de Gestión de Proyectos, me encuentro con una enumeración de los tipos de poder, que considero digna de compartir por lo que aporta. Si queremos obtener poder, está bien saber de donde viene. Aquí están sus cinco fuentes: Legítimo.Viene dado por la posición (por ejemplo, director gerente) y se [...]
Atributos del lider
Este es el título de un capítulo de Madera de lider, un libro escrito por el Dr. Mario Alonso Puig y publicado por editorial Urano. Dentro de este capítulo hace una enumeración de estos atributos que merece la pena reproducir tal cual: No se preocupa sólo por sí mismo, sino también por los demás. Se [...]
Contra la defensa ciega de los colaboradores
El que tenga la responsabilidad de dirigir un equipo, puede caer en la tentación de tomarse las críticas contra su gente como algo personal, reaccionando ante ellas con una precipitada defensa a capa y espada. En el libro Habilidades para nuevos directivos, escrito por Morey Stettner y publicado por McGraw-Hill Profesional leo que cuando un [...]
6ª ley de Maxwell: ley del terreno firme
La confianza es el fundamento del liderazgo Cuando un lider comienza un posición de liderazgo, lleva cierta cantidad de cambio en su bolsillo, y desde que empieza a ejercerla, o acumula cambio o lo paga: si toma una mala decisión paga, si toma una buena decisión y consigue una victoria para su organización, acumula cambio. [...]
Que el equipo conozca las metas
Stephen Covey, conocido mundialmente por su best seller: Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva explica en un simpático video titulado ‘gol’ o ‘goal’ la necesidad de que el equipo conozca las metas. Se comprende esta idea con claridad gracias al simil que realiza entre un equipo de fútbol y la empresa. Acaba con [...]
Visión
Los líderes tienen visión. Los que no son líderes no la tienen. La capacidad para crear en el propio pensamiento un futuro ideal y deseado, con una consistencia tal que sirva de aliciente para superar cualquier dificultad que se presente en el camino hasta ese futuro es propia de los líderes. Sin embargo, la visión [...]
Las siete áreas claves del liderazgo
John C. Maxwell indentifica siete áreas clave que ayudan a un líder a avanzar en su liderazgo: Carácter: quienes son Relaciones: a quienes conocen Conocimiento: lo que saben Intuición: lo que sienten Experiencia: donde han estado Éxitos pasados: lo que han hecho Capacidad: lo que pueden hacer La mayoría de estas facetas, si no todas, [...]
5ª ley de Maxwell: la ley de E. F. Hutton
Cuando un verdadero líder habla, la gente escucha El nombre de esta ley proviene de un spot publicitario emitido en norteamerica, en el cual, dos personas estaban hablando de sus finanzas en un restaurante concurrido, cuando uno de ellos decía: “Mi corrador de bolsa es E.F. Hutton, y E.F. Hutton dice…”, enmudecía el bullicioso restaurante, [...]