La confianza es el fundamento del liderazgo
Cuando un lider comienza un posición de liderazgo, lleva cierta cantidad de cambio en su bolsillo, y desde que empieza a ejercerla, o acumula cambio o lo paga: si toma una mala decisión paga, si toma una buena decisión y consigue una victoria para su organización, acumula cambio. Si se acaba el cambio, el liderazgo termina: la historia de éxitos y fracasos determina la credibilidad como lider.
El liderazgo se fundamenta en la confianza, y el líder se gana la confianza de los demás siendo ejemplo de tres cualidades:
- competencia
- conexión
- carácter
De estas tres cualidades, la más importante es el carácter: el carácter hace posible la confianza, y la confianza hace posible el liderazgo.
